Quel est le frein principal à l'embauche des travailleurs handicapés?

Je me demande si on regarde le problème de la moindre embauche de personnes handicapées à l'aune de l'efficacité, de la performance, du rendement.
Si une personne handicapée est aussi performante qu'un salarié ordinaire, c'est une bonne chose pour chacun, et la personne, et l'entreprise.Une société, quelle qu'elle soit, dès lors qu'elle a atteint une certaine taille, DOIT embaucher une ou plusieurs personne handicapée. Et ce devrait être sanctifié par la loi !
Combien de dirigeants d'entreprises, privées comme publiques, qui ne répondent pas aux si précieux critères élémentaires d'efficacité, de rendement, de performance restent néanmoins peinards à émarger éhontément, pour des sommes indécentes.

Comments

[trublion]

IL me semblait pourtant que c' était devenu une obligation !
Mais à force d' imposer, on finit par diluer

[anto]

Il y a une loi dans ce sens pour les services publics mais elle n'est guère suivie a++